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拒絕加班，被公司索賠1.8萬？塑料托盤廠家分析加班文化的成本

返回列表來源：常州市錦尚來塑膠科技有限公司發(fā)布日期：2020-5-29 14:36:02 瀏覽：-

塑料托盤廠家最近看到一則新聞，揚州某公司的兩位產(chǎn)品檢驗員，在加班的時候撂起了挑子，導(dǎo)致公司無法及時發(fā)貨造成違約，不得不向客戶支付了12萬元的違約金。

塑料托盤生產(chǎn)

一、加班部分相關(guān)法規(guī)

二人作為檢驗人員，明知企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)緊迫，故意拒絕加班，并導(dǎo)致企業(yè)產(chǎn)生損失，被公司索賠1.8萬。

根據(jù)《勞動法》相關(guān)規(guī)定，勞動者與用人單位具有雙向選擇權(quán)，員工雖然有拒絕加班的權(quán)利，但如果企業(yè)遇到緊急生產(chǎn)任務(wù)，勞動者加班時需服從。

二、加班的補休和成本

當(dāng)然，塑料托盤廠家認(rèn)為，因特殊情形和緊急任務(wù)延長勞動者工作時間的，應(yīng)當(dāng)給予員工相應(yīng)的補休。

部分企業(yè)老板認(rèn)為下班后繼續(xù)工作的員工非常的敬業(yè)，但這其中有著隱藏著的經(jīng)營成本。

三、加班效率問題

如果員工實際上的工作任務(wù)確實較重，企業(yè)應(yīng)該及時的調(diào)整工作內(nèi)容，及時的補充新的工作人員和崗位。塑料托盤廠家發(fā)現(xiàn)部分員工加班不是工作任務(wù)過重，是因為效率低下，這種加班氛圍并不適用于所有企業(yè)。

四、加班的疲勞風(fēng)險

員工進行加班會消耗更多的精力和體力，員工的嚴(yán)重透支健康，隨著時間的推移，部分員工會因為長期加工產(chǎn)生疲勞，對企業(yè)安全帶來隱患。

五、加班時的數(shù)據(jù)安全

加班的時候如果員工夾帶私活，利用加班的時間，使用公司資源，在做自己的事情，不僅浪費工作時間，還領(lǐng)取企業(yè)工資。同時塑料托盤廠家發(fā)現(xiàn)，很多企業(yè)的重要損失、數(shù)據(jù)丟失等都發(fā)生在下班時間，這無疑增加的加班的風(fēng)險。

六、對于員工的流失

“鐵打的營盤，流水的兵”公司要承擔(dān)員工的培訓(xùn)時間和費用，初始投資外，還承擔(dān)了新招聘工作人員職位的前期成本。塑料托盤廠家發(fā)現(xiàn)，頻繁的加班會加劇員工的離開，可能會讓企業(yè)失去重要的內(nèi)部數(shù)據(jù)或信息，而他離開后，有可能進入他們的競爭對手的企業(yè)。